您好，按照《住房公积金管理条例》（2002年国务院令第350号）第十六条规定“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”第二十条规定“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经过住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。”

职工投诉单位不缴或者少缴住房公积金，职工可持下列证据材料按属地原则到宜春市住房公积金管理中心直属分中心或县市各办事处进行现场投诉。证据材料包括：投诉人身份证据原件、复印件（身份证、户口本等）；投诉人与被投诉单位之间劳动关系证据原件、复印件（如劳动合同、离职证明、劳动仲裁决定书或者法院判决书等）；社保缴交明细证明、工资收入证据原件、复印件（如工资条或者银行代发工资明细等）。

被投诉单位已办理住房公积金缴存登记的，由单位登记开户时选定的宜春市住房公积金直属分中心或县市各办事处进行调查取证、限期整改、下发催缴通知书等工作，对责令限期整改仍未整改到位的，按时将调查材料移交至宜春市综合行政执法局进行执法；被投诉单位未办理住房公积金缴存登记的，由受理投诉宜春市住房公积金直属分中心或县市各办事处进行调查取证工作。